當前，各地基層黨組織陸續迎來黨建述職評議“大考”，但是，有的黨組織抓黨建述職談成績滔滔不絕、講問題一筆帶過；有的評議礙于人情面子，點評不痛不癢；有的整改措施如蜻蜓點水，不深不透。黨建述職不能“點到為止”，必須堅持求真務實的作風，确保述出質量，述出實效。

述職要堅持求真務實。要堅持“幹多少、說多少，幹成多少、彙報多少”的原則，不虛報工作量、不誇大工作成績，在“有一說一”的基礎上，科學客觀地總結成績，在“抽絲剝繭”的過程中，把真正有實效、可借鑒的亮點擺出來，實事求是地總結一年的工作，在述職中當好“寫實派”。要拿出敢于揭短亮醜、不甘落後的态度進行問題剖析，從思想根源、制度缺項、能力不足、客觀環境等多方面深入分析原因，深挖短闆，捕捉苗頭性、傾向性問題，仔細查找共性和個性問題，把問題找準找全，把根源挖深挖透。要三分講成績、七分講問題和打算，講履職從嚴從實，談問題不遮不掩，謀思路有本有原，堅持用成績用數據說話、用圖片印證，口碑靠群衆打分、靠受益者肯定，真正做到見人見事見思想。

評議要堅持多管齊下。述職評議前，上級黨組織要對基層黨建的基礎情況開展實地調研，通過暗訪督查、随機抽查等方式，查找存在問題和薄弱環節，做到心中有“賬單”，對比有“台賬 ”，為述職點評做好準備。在黨建述職活動中，要避免述中“自彈自唱”、述後“内部打分”等“燈下黑”現象，應走好“群衆路線”，邀請上一級黨委主要負責同志、部分“兩代表一委員”、基層黨員群衆、人大代表、政協委員等參加述職評議會，進行現場測評、提問，達到讓述者“平時多流汗，台上不冒汗”的目的。在面對面陳述的基礎上，可以通過視頻、幻燈片等多種形式展示述職内容，或是通過電視、網絡等媒體直播述職情況，讓述職評議接受廣大基層群衆的評價和監督，形成“下級書記作交流、上級書記作點評、基層群衆作表态”的述評機制。

整改要堅持跟蹤落實。要堅持把述職評議的着力點和落腳點放在整改落實、提升成效上，根據自己查擺、會前督查、上級點評、群衆評議、考核反饋指出的問題，列出基層黨建任務清單和問題清單，逐項抓好整改落實，實行一把手負責制，制定時間表、任務書，明确目标任務，細化整改措施，切實推動整改工作落到實處。針對各黨（工）委書記作出的整改承諾，縣委組織部強化跟蹤問效，加大督促檢查力度，擰緊黨委管黨建、書記抓黨建的“發條”，并将整改的實際情況作為下年度述職評議考核的重要内容，防止問題“年年述、年年改、年年在”。同時紀委要加大監督力度，對于整改不力、拒不整改的，對高舉輕放、應付交差、企圖蒙混過關，甚至弄虛作假的，必須嚴肅追責問責，公開“晾曬”典型案例，達到“問責一個、警醒一片”的震懾效果。（龍妍竹）

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