本網1月10日訊  香港政府新聞公報獲悉，行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會（委員會）的建議，将法定最低工資水平由現行每小時37.5元調升至40元，增幅為2.5元或6.7%。

政府将于星期五（一月十三日）在憲報刊登《2023年最低工資條例（修訂附表3）公告》，并于一月十八日提交立法會。如獲立法會通過，經修訂的法定最低工資水平将于今年五月一日（即勞動節）實施。

勞工及福利局局長孫玉菡對委員會完成檢讨法定最低工資水平這項重要及具挑戰性的任務感到高興，并衷心感謝委員會主席王沛詩大律師和全體委員的不懈努力及卓越貢獻。

孫玉菡說：「政府經審慎考慮，認為委員會已進行全面及持平的讨論，适當履行檢讨法定最低工資水平的法定職能，而委員會的建議也已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目标之間取得适當平衡，并同時顧及維持香港的經濟發展及競争力。政府接納委員會的建議，并相信新水平有利于香港的整體利益和發展。」

《最低工資委員會2022年報告》已上載委員會網頁（www.mwc.org.hk）。

政府亦會于一月十三日在憲報刊登《2023年雇傭條例（修訂附表9）公告》，并于一月十八日提交立法會。該公告修訂記錄總工作時數的每月金額上限。如就某工資期須支付予雇員的工資款額不低于每月16,300元（現時為15,300元），雇主便可獲豁免記錄有關雇員于該工資期的總工作時數。配合法定最低工資修訂水平的實施，經修訂的金額上限将會與新的法定最低工資水平同日（即今年五月一日）生效。

責任編輯：李峰